У світі бізнесу мотивація відіграє роль невидимого палива, яке дозволяє долати перепони та рухатися до нових горизонтів. Однак, на цьому шляху ми часто стикаємося з викликами, які можуть підірвати нашу енергію та рішучість. У такі моменти виникає потреба в додатковій підтримці, і в пригоді стануть психологічні стратегії, які здатні ефективно мотивувати нас самих та наших співробітників.

Читайте також: Психологія грошей: як наше мислення впливає на фінансовий успіх.

 

Як ефективно мотивувати себе та інших: психологічні стратегії успіху родом з Японії

У цій статті дослідимо інструменти, які розробили японці для полегшення життя,  збереження комфорту та ефективної мотивації. Чому звернулися до японської культури? Бо ця країна славиться високою працездатністю, дисципліною та успішними підприємцями. Японська філософія давно привертає увагу своїми унікальними підходами, що базуються на глибокому розумінні психології та мотивації.

Незалежно від того, чи є ви підприємцем, керівником команди, менеджером або просто прагнете особистого зростання та успіху, ці психологічні принципи та інсайти допоможуть перетворити ваші мрії на реальність.

Ікігай: Знайти своє призначення та пристрасть до роботи

Ікігай — японський термін, що означає «сенс життя» або «причина для існування». Ця концепція спрямована на пошук і усвідомлення свого призначення та задоволення від життя через знаходження балансу між чотирма елементами:

    • тим, що ви любите робити;

    • тим, що ви добре робите;

    • тим, чого потребує світ;

    • тим, за що вам можуть заплатити.

Коли знаходите перетин цих елементів, ви досягаєте свого ікігай — цілісного почуття мети та задоволення у житті.

Ікігай — це ключ до життєвого задоволення. Воно посилює нашу мотивацію, дає нам силу перебороти труднощі та розкриває можливості для особистого розвитку і внесення значного вкладу у світ.

Крісті Ванбремерш, автор книги «Знайти свій ікігай: життя в гармонії з собою»

Як застосувати?

Подумайте про свої цінності, інтереси та навички. Зверніть увагу на те, що вам дійсно подобається робити, і ставте перед собою цілі, пов'язані з цими аспектами. Знайдіть свій ікігай і використовуйте його як джерело мотивації для досягнення цілей.

Кайдзен: Поступове поліпшення та самовдосконалення

Кайдзен — це японський термін, який означає «постійне поліпшення» або «постійний прогрес». Ця концепція заснована на постійному вдосконаленню процесів, продуктивності та якості роботі й особистого життя. Вона ґрунтується на ідеї поступових, ітеративних змін, що призводять з часом до великих результатів.

Основні принципи кайдзен включають:

  1. Континуум. Процес постійного поліпшення повинен бути постійним, безперервним і завжди зорієнтованим на прогрес.

  2. Участь всіх. Усі працівники повинні брати участь у процесі поліпшення, незалежно від їхнього рівня в організації.

  3. Зосередженість на процесах. Аналіз та вдосконалення процесів замість винайдення нових технологій або зміни систем.

  4. Малі кроки. Зміни повинні бути впроваджені поступово, шляхом малих кроків, що дозволяє легше сприйняти зміни та уникнути великих ризиків.

Компанія Toyota відома своєю системою кайдзен, в якій кожен працівник запрошується брати участь у постійному поліпшенні процесів виробництва.

Amazon також використовує кайдзен для постійного вдосконалення своїх логістичних та операційних процесів. Співробітники компанії аналізують алгоритми роботи, виявляють слабкі місця та впроваджують зміни, щоб забезпечити швидку та безперебійну доставку товарів і задоволення клієнтів.

Як застосувати?

Для ефективної мотивації застосовуйте принципи кайдзен, щоб встановити невеликі та досяжні цілі. Розбийте масштабні завдання на менші етапи та відстежуйте свій прогрес. Поступове самовдосконалення та покращення допоможуть підтримувати «вогонь» та досягати поставлених цілей.

Хара Хачі Бу: Практика помірності та контроль енергії

Хара Хачі Бу — це конфуціанська практика, назву якої можна перекласти як «їжа до половини». У загальному розумінні вона закликає до помірності в їжі, а у контексті бізнесу та самомотивації може бути розглянута з чотирьох аспектів.

  1. Помірність

Практика Хара Хачі Бу нагадує про значення поміркованості у виробництві, розробці продуктів та споживанні ресурсів. Зосереджуйтеся на якості, ефективності та довготривалості, уникайте перефокусування на надмірних кількостях.

  1. Концентрація

Зосередження на головних цілях та завданнях допоможе досягти кращих результатів. Визначте пріоритети для себе чи свого бізнесу та уникайте розсіювання уваги на неважливих завданнях.

  1. Цілеспрямованість

Встановлення чітких цілей та розуміння допомагає уникнути надмірного напруження і стресу. Визначайте конкретні, досяжні цілі для себе та свого бізнесу, а потім регулярно оцінюйте свій прогрес у досягненні мети.

  1. Ефективні перерви

Регулярні перерви можуть зберегти вашу енергію, збалансувати робочий режим і запобігти перенапруженню. Використовуйте короткі періоди відпочинку та перезаряджання, щоб повернути себе до оптимального стану, який сприятиме креативності та продуктивності.

Уміння зосередитись на важливому — це ключ до досягнення великих речей.

                                                                                                              Стів Джобс

Ваба-Сабі та Шошин: Цінність простоти та теперішнього моменту

«Ваба-Сабі» та «Шошин» — це два японських поняття, що пов'язані з естетикою та філософією.

Ваба-Сабі — концепція, яка підкреслює красу в скромності, недосконалості та природності. 

Шошин —  це ідея, яка відображає філософію «живити серце» або «живити душу». Це поняття може означати вдосконалення навичок, поглиблення знань, прогрес у самовдосконаленні та постійне зростання. Воно акцентує на значущості внутрішнього багатства, мудрості та гармонії.

Застосування цих концепцій у роботі означає цінність процесу та прогресу, а не лише підсумкового результату. Дозвольте собі насолоджуватися кожним кроком на своєму шляху до успіху в бізнесі. Не зациклюйтесь на досконалості, а приймайте незавершеність та невизначеність. Це допоможе зберігати мотивацію та радість від процесу.

Любителям доступні безліч можливостей, тоді як експерт бачить лише їх малу частину.

Буддистський монах Сюнрю Судзукі 

З розумінням описаних вище принципів та стратегій ви зможете не лише мотивувати себе, а й надихати інших — колег, підлеглих та бізнес-партнерів. Ці японські винаходи також допоможуть створити гармонійне робоче середовище, де кожен член команди відчуватиме підтримку, визнання, можливості для зростання та розвитку.

Мотивація — це внутрішній вогонь, який дає нам сили рухатися вперед, долаючи перепони та досягаючи висот. Використовуйте різні психологічні методи у своєму повсякденному житті та бізнесі, та пам’ятайте, що успіх вимірюється не лише фінансовими показниками, а й постійним зростанням, особистим задоволенням та вкладом у світ.

 

Психологія
407 переглядів